Прелазак на циркуларну економију није само технолошки изазов – то је људски. Између 2000. и 2022. године, запосленост у еколошкој економији расла је брже него у укупној економији Европске уније, што указује на стварну прилику. Међутим, прелазак на зелену економију носи и ризике: недостатак вештина већ оптерећује предузећа и мало је вероватно да ће се утицаји транзиције подједнако осетити – при чему се неки сектори, региони и радници, а посебно жене, суочавају са далеко већим поремећајима од других.
Архитектура политике ЕУ је амбициозна. Европски зелени план, Споразум о чистој индустрији, Механизам за праведну транзицију и инструменти као што су Европски социјални фонд плус и Механизам за опоравак и отпорност указују у истом правцу. Али амбиција на папиру се не преводи аутоматски у спремност радне снаге на терену.
Индустрије ЕУ се суочавају са вишеструким ограничењима: зависношћу од ланца снабдевања, интензивирањем глобалне конкуренције, високим ценама енергије и конкурентним инвестиционим приоритетима.
Овај вебинар ће истражити како Европа гради радну снагу која јој је потребна да би остварила своје циркуларне амбиције до 2030. године . Говорници из области истраживања, индустрије, академске заједнице и регионалне политике испитаће како развој зелених и циркуларних вештина изгледа у пракси, ко заостаје и које су системске промене потребне како би се осигурало да је транзиција и амбициозна и праведна.
Користећи лекције из пројеката које финансира ЕУ, индустрије, академских истраживања и политика, разговор ће се померити даље од техничких решења и поставити кључно питање: може ли Европа изградити радну снагу спремну за циркуларну економију која је квалификована, инклузивна и не занемарује ниједног радника или регион ?
Овај вебинар ће се одржати 17. јула од 13:00 до 14:15 часова по централном стандардном времену. Регистрација .
a
